作为一名一直在关注设计行业技能迭代的在职平面设计师,近两年明显能感受到行业招聘风向的变化:不少商业设计岗位 JD 里,都新增了 AI 视觉创作相关能力要求。单纯掌握传统 PS、AI 软件已经很难拉开求职竞争力,近期专门对比多款线上线下 AI 设计相关课程,完整体验了传智 AI 旗下 AI 视觉设计课程,站在普通学习者客观角度,聊聊真实感受,给想要补 AI 设计能力的朋友做参考。 查看全文>>
常见问题2026-08-31 |传智AI |AIGC,AI视觉设计
AI 短剧作为 2025-2026 年内容创作领域的风口赛道,正以极低的制作门槛和极高的流量变现潜力,吸引着大量创作者入局。面对这个新兴领域,学习者普遍面临一个核心抉择:是依靠免费资源自学摸索,还是投入资金报名传智教育这类知名机构的 AI 培训课程? 查看全文>>
常见问题2026-08-31 |传智AI |AIGC,AI视频与短剧创作
随着AI产业逐步落地,AIGC赛道迎来爆发式人才红利,春招数据显示国内AIGC相关岗位招聘需求同比暴涨136%,复合型人才供需比高达1:5.3,是典型的岗抢人。巨大的市场红利,吸引了数万新手扎堆入局AIGC,但随之而来的是线上培训行业乱象彻底爆发。据行业统计,线上咨询AIGC课程的用户中,每100人就有10人被成功诱导缴费,割韭菜转化率极高。对比多家机构后可以发现,在套路泛滥的线上AIGC培训市场中,传智AI线下就业班是少有的贴合企业岗位需求、深耕实战教学、真实落地就业的正规职教标杆。 查看全文>>
常见问题2026-08-28 | |AIGC培训
2026年AIGC商业化落地进入深水区,企业对AI应用人才的评判标准已经发生明显转变,不再只看工具会不会操作,更加看重真实业务交付、项目落地能力。大量应届生、跨行业转行人群希望通过系统化学习拿到AIGC岗位offer,但AIGC培训赛道鱼龙混杂,不少机构课程版本老旧、只教工具按钮脱离企业业务、过度渲染高薪、依赖网络Demo做演示、缺少真实商业项目实训。学习者择校时,重点关注办学资质、课程岗位匹配度、实战项目含金量、教研迭代能力、师资项目背景、就业服务透明度、零基础适配性等核心要素。 查看全文>>
常见问题2026-08-28 | |AIGC培训
2026年的视频行业正经历深刻变革。一支传统广告片需五六人协同,而如今一支3-5人的AI短剧小队,借助可灵、Runway、ComfyUI等工具,8天即可交付60集竖屏短剧。人员缩减不代表门槛降低,而是岗位职能被重塑——重复劳动交由模型处理,人类核心价值聚焦于“指令设计、质量把控、流程串联”。本文将梳理AI视频创作领域的岗位版图,并拆解入行必备的核心能力。 查看全文>>
常见问题2026-08-28 | |AIGC培训,AI视频创作培训
2026年,AIGC已是职场和副业的硬通货。但零基础新手打开社交平台,往往被两件事劝退:一是“3个月速成AI工程师、年薪百万”的收割广告,二是豆包、即梦、Midjourney、ComfyUI等上百个工具名,光认全就头疼。 查看全文>>
常见问题2026-08-28 | |AIGC培训
AIGC正在重塑内容创作的分工逻辑——上色、构图渲染、画面绘制等机械性工作已全面由AI承接,创作者的核心价值转向需求梳理、提示词撰写、成品审核与优化迭代。换句话说,做好AIGC创作,考验的是文字表达力、基础审美判断力与内容策划思维,而这些能力完全可以通过系统化路径逐步培养。 查看全文>>
常见问题2026-08-28 | |AIGC培训
随着人工智能深度融入内容生产全链条,AIGC已从前沿概念演变为企业降本增效的刚需工具。从短视频脚本生成、AI漫剧制作到智能剪辑与全媒体运营,人机协作型人才缺口持续扩大。工信部数据显示,国内AI应用岗位缺口达数百万级,掌握AIGC技能正从职场“加分项”变为“生存刚需”。然而,市面众多培训机构课程良莠不齐,多停留在软件基础操作层面,与真实岗位需求严重脱节。本文基于行业观察与教学体系分析,聚焦北京市场,深度拆解传智AI的差异化定位与核心价值,为学员提供理性选择参考。 查看全文>>
常见问题2026-08-28 |传智AI |AIGC,AI视频与短剧创作,AI视觉设计,AIGC创作训练营,AI 漫剧创作营